HPCL nomme Joshi comme nouveau président et directeur général.

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Le Dr Pushp Kumar Joshi a officiellement assumé le poste de président et directeur général de Hindustan Petroleum Corporation Ltd (HPCL) à compter du 8 mai 2022. 

Avant cette nomination, Joshi était directeur des ressources humaines (RH) de HPCL depuis le 1er août 2012. Joshi a la responsabilité supplémentaire de directeur du marketing de HPCL.

Joshi, le plus ancien directeur du conseil d’administration de HPCL, a été choisi par le comité de sélection des entreprises publiques (PESB) en janvier pour remplacer Mukesh Kumar Surana. Surana a pris sa retraite le 30 avril 2022. Joshi a été nommé chef par intérim en l’absence d’un ordre formel du Comité des nominations du Cabinet (ACC) dirigé par le Premier ministre indien Narendra Modi. Le PESB est responsable de la sélection et du placement du personnel aux postes de président, directeur général ou président-directeur général (niveau I) et directeur fonctionnel (niveau II) dans les entreprises du secteur public (EPS).

Avec la confirmation de l’ACC, Joshi a officiellement pris la relève en tant que président et directeur général de HPCL.

Au cours de sa carrière, Joshi a occupé des portefeuilles clés dans des fonctions de ressources humaines, notamment directeur exécutif, développement des ressources humaines (DRH) et chef, RH de la division marketing.

Joshi est titulaire d’un doctorat en gestion des ressources humaines, d’un diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines de la Xavier School of Management (XLRI), la plus ancienne école de commerce en Inde située à Jamshedpur, Jharkhand, et d’un baccalauréat en droit de l’Université d’Andhra à Visakhapatnam, Andhra Pradesh. .

Joshi était membre du conseil d’administration de HPCL depuis 2012. Au cours de son mandat au conseil d’administration, HPCL est devenue une société du Maharatna et a réalisé le bénéfice historique après impôts de 10 000 crores INR (1,3 milliard USD) au cours de l’exercice 2020. -21. HPCL a un débit de raffinage annuel de 16,42 millions de tonnes métriques (MMT) et des ventes sur le marché équivalentes à 36,63 MMT. Il compte 20 025 points de vente au détail, six usines de mélange de lubrifiants, 31 dépôts de lubrifiants, 274 distributeurs de lubrifiants, 42 terminaux, 1 011 bornes de recharge pour véhicules électriques et 3 775 kilomètres de réseau de pipelines.

Le statut de Maharatna permet aux entreprises publiques indiennes une plus grande autonomie financière. Ils peuvent décider d’investir jusqu’à 15 % de leur valeur nette dans un projet sans l’approbation du gouvernement.

En outre, le projet d’expansion de la raffinerie de Mumbai, le projet de raffinerie de Bathinda en coentreprise et de nombreux projets d’infrastructure de marketing, qui ont augmenté de façon exponentielle les capacités de raffinage et de commercialisation de HPCL, ont été mis en œuvre. HPCL est également en train d’exécuter le projet de modernisation de la raffinerie de Visakh, la raffinerie Green Field avec le complexe pétrochimique de Barmer, au Rajasthan, etc.

En tant que directeur des ressources humaines, Joshi a été chargé de superviser la conception et le déploiement des principales politiques et stratégies de ressources humaines tout en dirigeant des pratiques de ressources humaines axées sur les employés et visant à créer une culture de haute performance. ( fuelsandlubes 10/5/22)

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