Contrat accepté sur le site d’ExxonMobil.

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Beaumont, au Texas, est terminé après que les travailleurs syndiqués ont voté lundi pour accepter un nouveau contrat avec l’entreprise.

Deux cent quatorze membres de la section locale 13-243 des Métallurgistes unis ont voté en faveur du contrat, tandis que 133 ont voté contre, a déclaré un représentant syndical à KBMT, une filiale d’ABC News. Le représentant a ajouté qu’environ les trois quarts des travailleurs syndiqués du site ont participé au vote.

ExxonMobil a publié une déclaration le disant et le syndicat finalisait un plan de retour des employés au travail.

L’acceptation du contrat n’affectera pas une enquête menée par le Conseil national des relations de travail sur les allégations syndicales selon lesquelles ExxonMobil s’est livré à des pratiques de travail déloyales ou un vote en janvier sur l’opportunité de décertifier la représentation locale des employés sur le site.

Le nouveau contrat semble offrir peu d’avantages supplémentaires par rapport à une offre antérieure rejetée en octobre. Le représentant qui s’est entretenu avec KBMT a déclaré qu’il offrait un nouveau congé payé le jour de Martin Luther King Jr..

Le complexe de Beaumont comprend des carburants et des raffineries pétrochimiques ainsi qu’une usine de mélange et d’emballage de lubrifiants finis. ExxonMobil a déclaré avoir continué à fonctionner à pleine capacité pendant le verrouillage, employant des cadres et des travailleurs de remplacement. ExxonMobil a critiqué la direction syndicale pendant le lock-out en disant qu’elle ne représentait pas les intérêts des travailleurs. Le vote du mois dernier sur l’opportunité de décertifier le syndicat a eu lieu après qu’au moins 30% des employés aient signé une pétition le demandant. La Commission des relations de travail a reporté la publication des résultats de ce vote en attendant une enquête sur les plaintes du syndicat contre l’entreprise, notamment que le lock-out violait le droit du travail équitable. (lubesngreases 23/2/22)

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