L’industrie pétrolière confrontée à une hausse des licenciements en raison de la chute des prix.

L’industrie pétrolière connaît une vague de licenciements provoquée par la volatilité des prix du brut et les fusions d’entreprises. Le prix du Brent, actuellement entre 63 et 64 dollars le baril, a chuté d’environ 10,5 % cette année, poussant les grandes compagnies pétrolières à supprimer des emplois pour maintenir leur rentabilité, suscitant des inquiétudes pour les chaînes d’approvisionnement et les marchés en aval.¹

Des annonces récentes illustrent cette tendance. Imperial Oil, filiale d’ExxonMobil, réduira ses effectifs de 20 % (environ 900 emplois) d’ici 2027, et délocalisera ses activités de Calgary à Edmonton d’ici 2028². ExxonMobil prévoit supprimer 2 000 emplois par le biais de regroupements de bureaux³. ConocoPhillips et Chevron suppriment également des milliers d’emplois : ConocoPhillips vise jusqu’à 3 250 licenciements et Chevron prévoit des réductions d’effectifs de 15 à 20 %, en partie en raison de sa fusion avec Hess⁴. BP supprime environ 7 000 postes, tandis que Chevron poursuit ses réductions de 15 à 20 %⁵.

Les analystes évoquent la « fatigue du schiste » et les pressions réglementaires, prédisant une baisse de la production terrestre américaine pouvant atteindre 170 000 barils par jour en 2025.⁶ Des sociétés de services comme Halliburton et SLB ont réduit leurs effectifs de 20 à 40 % dans leurs divisions clés. Les experts avertissent que la persistance de prix bas pourrait entraîner de nouveaux licenciements, perturbant potentiellement l’approvisionnement et les activités des fournisseurs.

Ce que cela signifie pour l’industrie

Ces licenciements annoncent une restructuration majeure. Les entreprises privilégient l’automatisation et la digitalisation pour compenser la baisse de leurs marges, ce qui pourrait stimuler l’innovation, mais pourrait également entraîner de nouvelles suppressions d’emplois, notamment dans les postes non techniques. Les perturbations de la chaîne d’approvisionnement pourraient affecter la disponibilité des produits et services.

Remarque : Les données sont basées sur des rapports publics en date du 6 octobre 2025 et peuvent être modifiées. Il est recommandé de vérifier auprès de sources primaires. (jobbersworld)