Avec seulement 28% de femmes, le secteur industriel peine à diversifier ses effectifs, et peu d’entre elles ont réussi à s’imposer dans le secteur. TRIGO, leader mondial du contrôle qualité pour l’industrie du transport, fait de la parité homme-femme dans l’industrie une priorité de sa stratégie ESG 2025, à travers son programme « EmpowHer ». Au cœur de ce dispositif, un partenariat avec l’association « Elles bougent », visant à inciter les jeunes filles à s’orienter vers des métiers d’ingénieures ou de techniciennes. A cela s’ajoute une campagne de communication pour valoriser les perspectives de développement de carrière au sein du Groupe.
- Inciter les jeunes filles à se tourner vers les filières scientifiques et techniques.
Communiqué de presse,
Paris, le 04/12/2024
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