Leader de la distribution de produits et de solutions aux industriels en Europe, Rubix organise sa direction de l’offre autour de trois Business Units métier. Cette organisation par expertise lui permet de soutenir le développement de ses ventes en améliorant d’une part sa collaboration avec ses partenaires fabricants et d’autre part, de mieux valoriser ses solutions techniques en réponse aux besoins de ses clients. Trois directeurs et directrices ont été promus à la tête de chacune de ces BU : Fabien Bourdic pour la BU Transmission de puissance et fluiditique, Cécilia Chemin pour la BU Protection, Hygiène et Sécurité (PHS) et Patrice Kalfon pour la BU Outillage et Maintenance d’atelier. Ils ont tous les trois intégré le Comité exécutif le 1er septembre 2024. Ces Business Unit métier regroupent les équipes actuelles Marketing produits et Category Management par famille de produits. Cette réorganisation donne ainsi naissance à une nouvelle direction Digital et Marketing pilotée par Audrey Boucher.
Rubix renforce son expertise produits et solutions avec 3 nouvelles BU
En fonction depuis un an, Alexandre Labasse, Président de Rubix France, explique cette décision de faire évoluer l’organisation de l’offre en business units : « Cette nouvelle organisation s’inscrit dans l’évolution de notre réseau en 36 pôles de compétences pour renforcer la qualité de notre offre et de services. Nous travaillons main dans la main avec nos partenaires fournisseurs, pour offrir le même niveau d’expertise à nos clients, en proximité, partout sur le territoire. L’objectif premier de ces BU est de simplifier la catégorisation des familles de produits pour nos clients. Cela permettra à nos équipes d’être encore plus expertes et spécialistes de nos produits, afin de répondre à des besoins précis, tout en continuant de développer une relation de confiance et de proximité. Nous espérons ainsi soutenir le développement de nos ventes avec des partenaires choisis, au service de la performance de nos clients. »
Ces nominations issues de promotion interne, soulignent la volonté de l’entreprise d’accompagner et de faire grandir les talents Rubix
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