Le défi net zéro du transport maritime exploré lors de la conférence inaugurale du chef de l’ABS à Singapour.

« Les gens qui travaillent ensemble, acceptent le changement et l’incertitude, apprennent à faire de l’innovation leur amie et gèrent les décisions en matière de risques sur la base de données seront le carburéacteur dont nous avons besoin pour atteindre la carboneutralité d’ici 2050. »

Tel était le message de Christopher J. Wiernicki, président-directeur général d’ABS, alors qu’il prononçait un discours détaillé détaillant les défis et les opportunités de la transition énergétique dans le transport maritime pour la première conférence du professeur invité Seatrium.

En raison de la forte demande pour l’événement, intitulé « Que signifie le calcul du zéro net d’ici 2050 – Défis et opportunités ? », les organisateurs ont dû le diffuser en direct dans un deuxième lieu. Les téléspectateurs ont entendu Wiernicki exposer les voies de décarbonisation du secteur, analyser le paysage réglementaire et technologique et explorer comment les données et les systèmes transformeraient le transport maritime en une industrie multidimensionnelle. Il a également expliqué comment ce changement exigerait à son tour un ensemble de compétences entièrement nouvelles mettant l’accent sur la collaboration, la responsabilité partagée et l’apprentissage continu.
« Ce sont les gens, et non la technologie, qui sont les véritables héros, mais la technologie aura un impact sur l’équation des talents », a déclaré Wiernicki. « L’équation des talents d’aujourd’hui associe la technologie et les personnes avec des modèles d’apprentissage continu pour former des leaders dotés de compétences en matière de réflexion sur les systèmes et la conception et d’une plus grande perspective stratégique centrée sur la faisabilité technique, la viabilité économique et la durabilité sociale. L’industrie devra investir dans cette formation et continuer à investir en vous ! »

La série de chaires Seatrium du Collège de design et d’ingénierie de l’Université nationale de Singapour vise à attirer les meilleurs talents des secteurs de la transition énergétique et de la durabilité à Singapour afin de promouvoir le transfert de connaissances et de soutenir le développement de technologies et de processus innovants.

Wiernicki a conclu : « Le défi et l’opportunité que j’ai tracés ce soir vous appartiennent. Relever ce défi – une tâche fondamentale pour la durabilité non seulement de notre industrie mais aussi de notre planète – sera votre tâche. La formation que vous recevrez dans cette excellente institution sera essentielle pour vous doter des compétences dont vous aurez besoin pour tenir les promesses de décarbonation que nous faisons aujourd’hui.